江西旅游商贸职业学院科研先进部门评选办法
（试行）
一、为表彰奖励在科研工作中成绩突出的先进集体，营造良好的学术氛围，调动我院教职工从事科学研究、教研教改的积极性，不断提升科研水平和教学质量，促进学院的发展，特制定本办法。
二、科研工作先进部门的评选对象为学院各教学单位（含各分院、思想品德教学部、现代技术教育中心）。
三、科研先进部门评选的导向为：贯彻各级管理部门有关教育与科学研究的法规、方针和政策，高度重视科研工作对学院开展职业教育管理和教学改革的支撑作用，认真组织、切实支持本部门人员积极开展科研工作。
四、学风严谨正派，学术气氛活跃，重视学术道德建设，部门专职人员如发生学术不端行为的，不得参加评选。
五、科研工作要与教学工作有机结合，促进人才培养。
六、科研先进部门评选的考核指标主要包括四个方面（具体指标与权重以评分表为准）：
1．年度科研成果总量（部门科研总分、人均科研分及其年度变动情况，课题申报与立项情况、学报的投稿用稿数量等）
2．年度科研成果质量（教改科研成果占科研成果的比例、科研获奖情况、论文平均查重率等）
3．科研团队建设（专职员工参与科研工作的比例、本部门专家参与科研指导活动情况、部门举办或承担学术交流、科研培训等活动的情况）
4．科研管理工作规范性（报送科研材料的及时性、准确性和完整性）
七、部门评先活动每年开展一次，科研处依据评分表的标准对各部门进行评分，得分情况公示7天，公示无异议，取前三名进行奖励。最终奖励名单由学院学术委员会核准，由学院发文公布。
八、学院对科研先进部门授予“江西旅游商贸职业学院科研工作先进单位”荣誉证书。
江西旅游商贸职业学院
二零一五年十二月十五日
附件：江西旅游商贸职业学院科研先进部门评选评分表.doc
江西旅游商贸职业学院科研先进部门评选评分表
评选部门： 评分时间： 年 月
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考评指标与权重 |
分项指标 |
指标内容 |
评 分 |
备 注 |
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一 年度科研 成果总量 (60分) |
部门科研总分及其年度变动情况（10分） |
本年度该部门人员（含划归该部门的行政部门人员）的科研统计总分，并参考该项分数较去年的变化幅度 |
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部门人均科研分及其年度变化情况（20分） |
本年度部门科研总分与部门专职人数的比值，并参考该分数较去年的变化幅度 |
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课题申报情况（10分） |
本年度该部门人员（含划归该部门的行政部门人员）的课题申报数 |
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课题立项情况（5分） |
本年度该部门人员（含划归该部门的行政部门人员）的课题立项数 |
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院报投稿数量（5分） |
本年度该部门专职人员向院报投稿的数量 |
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院报用稿数量（5分） |
本年度该部门专职人员的院报用稿数量 |
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二 年度科研 成果质量 (15分) |
教改科研成果占科研成果的比例（6分） |
本年度该部门人员（含划归该部门的行政部门人员）的教改科研成果与总科研成果的比例 |
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科研获奖情况（4分） |
本年度该部门人员（含划归该部门的行政部门人员）的科研获奖（科研处已核发科研奖励的科研获奖） |
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论文平均查重率（5分） |
本年度该部门申报的论文成果的查重率的平均值 |
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三 科研队 伍建设 (15分) |
专职员工参与科研工作的比例（8分） |
该部门有科研分的专职人员占部门专职人员总数的比例 |
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本部门专家参与科研指导活动情况（3分） |
归属该部门的专家参与学院组织的项目申报、结题等辅导和鉴定活动的人次 |
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部门举办或承担学术交流、科研培训等活动的情况（4分） |
部门举办或承担学术交流、科研培训等活动次数、规模 |
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四 科研管理工作规范性（10分） |
报送科研材料的及时性、准确性和完整性。（10分） |
按时、按质、按量完成相关科研管理工作的情况 |
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总 分 |
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计分方法：各分项指标分值×排名系数（第一名系数为1.0，第二名0.8，第三名0.7，依此类推，第九名为0.1）。以科研总分指标为例，第一名得分为10分，第二名为8分，… ，第九名得1分。